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敬酒，气氛放松了下来，大家轮流去向黄处长敬酒，相熟的老板相互间也开始聊天，互相加微信，酒场上的气氛也逐渐变得热烈。只有我和可人两个人除了吃菜什么事也没有，插话是不可能的，没人乐意听我们两个年轻人说话，更没有人来加我们的微信，夹菜也只敢夹自己面前的，好在餐桌是自动旋转的，只要不着急，喜欢吃的菜总会转到自己面前。整个一晚上我如坐针毡，反而可人看上去要比我镇定的多。
“老板，为什么要请他们吃饭？我感觉你们只是在吃饭喝酒，没有谈及任何业务啊。”回酒店的路上，我有些不解地问老板。
“这种场合不能谈业务，谈业务要到办公室去谈。谈业务是严肃的事，有时会影响酒桌的气氛，一旦酒桌上轻松愉快的气氛被打破，对以后的交往就很不利，今晚只是打个基础，只要黄处肯来，就说明他认可咱们公司，以后有事再谈就方便的多，而且我们并非什么都没谈。”
“谈了吗？哪一方面啊？”我觉得我把酒场上每一句话听得都很仔细，好像确实没有谈及业务啊。
“当然谈了，虽然只是闲聊，但实际上是大家互相在试探，在寻找三观上的共同点。表面上我们在酒桌上只是在交流爱好、交流审美、交流对事物的看法，但实际上通过这些交流能看出来彼此的价值观是否一致，审美是否一致，愿意承担的责任和能够承担的责任是个什么样子，对事物的看法和认知方式是什么样子，双方是不是能够继续顺利地合作下去。如果三观相合，审美爱好也有共同的焦点，特别是认知方式也接近一致，那么商业价格、合作方式、业务进度等等都属于技术性层面的问题，落实下来不会有太大的障碍；如果认知方式差异比较大，价值观又有所不同，一顿酒愉快地喝完之后，愉快地告别即可。
“而且我不是让你把剩下的两瓶茅台也给黄处带上了吗，他收下了，就说明以后愿意和咱们合作，这就是今晚谈的结果。”感觉老板今晚很有耐心，好像要教我如何应对这种场合。
看来我还有很多地方需要学习。