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什么时候？”我坐到饭桌前，突然想起来宝宝快复试了。
“就在这周末啊，我明天就准备去学校了。”研究生复试要到报考学校去的。
“这么快，你怎么也没有给我说一下。”我停住了吃饭。“票买了没有？”
“你这段时间这么忙，我哪敢麻烦你啊，票我早买了。”宝宝撅着小嘴说，也是，这段时间天天在各县跑，都快忘了宝宝复试的事了。
“不许胡说，我这么忙还不是为了给咱们以后的宝宝创造更好的生活条件吗。”这么一说，我忽然觉得自己好伟大。“我的票呢，你买了没有？”
“谁和你生宝宝啊，想得美。”宝宝的脸红了。“我没给你买，我这次打算自己去。”
“那怎么行，你一个女孩子，一个人出门太不安全了。”我放下筷子，“不行，我现在就买票，我必须陪你去。”
“现在没票了。”宝宝得意地说，“而且你最近这么忙，我自己去就可以。”
“真的没票了，你一个人去？没有找其他男生陪你吧。”不听宝宝的，我去上查票，果然宝宝那趟车所有车票都显示无票。
“有啊，一列火车上好几百男生陪我呢。”宝宝白我一眼。
“那调剂的学校你报名了没有？”车票没希望了，我又想起来调剂的事。
“报了，我只报了一所本省的。”
宝宝去参加复试了，我把这半个月培训的情况写了一个总结报告，介绍了培训的情况以及各企业的反应，对下一步在企业中推销即时通讯软件的前景做了预估，当然，陈经理给企业讲课的事我也大写特写一番。
承认一个人比自己强很难，大部分的女人都觉得自己比别的女人漂亮，大部分的男人都觉得自己比别的男人聪明，所以说要想打击一个女人就骂她丑，要想打击一个男人就骂他笨。
据心理学家分析，人们通常不容易接受或承认他人在某些方面比自己更出色或更优秀。这种情绪常常源于自尊心、自我认同或竞争心态等因素。每个人对自己都有一定的自我评价，希望在某些方面表现出色或是超越他人。当面临其他人比自己更擅长、更成功或更有才华时，可能会觉得自己的努力和成就被贬低，产生嫉妒、自卑或不满等情绪。因此，承认他人比自己强往往会引发内心的冲突和挣扎。
我现在就处于这种内心的冲突和挣扎中，作为一个男人，我一直觉得自己是非常聪明，能力非常强的。但陈经理在此次培训中表现出来的技术水平和临场反应能力让我感觉自己离他还是有一定差距。由于涉及各企业的利益，陈经理在上面讲课的时候，有些企业提出了一些很尖锐的问题，关于技术上的问题都好说，毕竟我们都是搞技术的，企业负责人提出的技术问题难不住我们。但当一个企业负责人站起来问陈经理。“你说的这个办公软件，说到底只是对安全事故的事后处置有帮助作用，但我们更关心的安全事故的事前预防临场处置，如果每次事故发生后才能用得上你们这个软件，那对企业安全基本没有作用，我们为什么要买这个软件呢？”
我事前对培训的各种情况都仔细想过，也制定了许多的应急方案，由于培训杨处长也参加，我压根没有想到有人如此不给面子，当面就指责我们的软件毫无用处。果然这个问题一提，杨处长的脸色也变得非常不好看，而我更加担心的是陈经理一旦应对不来这样的问题，会严重打击我们开发人员的信心。
“首先我要纠正一下这位领导的一个观点。”陈经理并没有出现我想象中的慌乱，他居然很轻松地应对了这个问题，“事前预防、现场处置和事后处理是安全事故管理的三个重要环节，它们相互关联、相互依赖，共同构成了一个完整的安全事故管理体系，事前预防通过制定标准、培训员工、监测预警等手段
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