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克服了内心的冲突和挣扎，我终于承认了陈经理比我牛的事实。我用了两天时间，完成了此次培训的总结报告，然后我拿着报告找到了陈经理。
“陈经理，这次培训真的非常感谢您，要不是您，我这次培训可真的抓瞎了。”我对陈经理说的这番话是真心实意的，这次培训陈经理讲课，我也在下面认真地听了听，不得不承认，陈经理无论在技术还是临场反应上都比我强。
“小王，这么客气干嘛，来，坐，想喝什么茶，我给你泡一杯。”陈经理让我坐下后问我，我感觉陈经理今天对我的态度也不一样了，比以前好了许多。
“茶不喝了。有时间我请老兄去茶室喝。我来找您是我把这次培训的总结写好了，想来让您给指点指点，看看有没有什么不合适的地方。”我恭恭敬敬的把总结报告递给了陈经理。
“你是大笔杆子，你写的东西谁敢修改？”陈经理嘴上这么说，却还是接过去了我的报告。“这么多啊？小王，要不你先放我这儿，我先看看，看完了我给你打电话。”
“没问题，您有时间再慢慢看，我今天来还有别的事跟您商量。”本来我也没打算陈经理今天就给我回复的。
“我就知道你小子还有事，你是想说App开发的事吧？”陈经理笑着问我。陈经理叫我小子还是我原来在营销部给陈经理当手下时候的事了，这时候听陈经理这么叫我，让我感觉两个人的关系又回到了以前。
“您说的是，这次培训的情况您也看到了，企业对这个还是有所需求的，而且我也核算过成本，只要有4个企业购买咱们的App，成本就可以回来，如果有一半的企业，也就是15个左右企业购买的话，公司收入就能增加160多万，所以我觉得这个App的利润率可能会是咱们以前所有项目中最大的了。”我对陈经理说。
“你小子这次组织的培训不错，我还以为你是让我去讲课的，现在看来，你是让我去看这个App的前景的吧。”
“陈经理，我确实有这个意思，我前几天担心这个App开发进度太慢，找老板反映情况，结果被老板骂了一顿，说要想让您这边加快进度，就得让您看到这个App的前景，我才想了这么个办法。”我觉得现在是修复和陈经理关系的好时机，干脆对他说了实话。
“你这个办法还是不错的，最起码在我这儿起了作用，这个事你不用担心了，我回来就已经安排人写代码了，就算你今天不来找我，我也要去找你的。”陈经理给了我一个定心丸。
“您想找我说什么？”我问。
“找你借几个人，其实我前段时间也不是不安排人写代码，实在是没有人了。咱们两个部门分开以后，研发人员少了一半，我手上瓦斯超限分级报警系统是大头，占了我一多半的人力，现在一下子多了三个软件，我的人实在是分不出身来了。”陈经理开始诉苦了，其实陈经理说的也是实情，只是我以前没有想到。
“没有问题，陈经理，您想要谁都可以，只要您开口。”按照老板说的，我已经把App这个事变成了大家的事，当然我也要配合陈经理。
“把朱方给我，另外再给我两个年轻人。”
“没问题，下午就让他们找您报到。”
第二天一上班，陈经理就给我打电话叫我过去一下。
“陈经理，您有什么吩咐？”放下电话，我就去了陈经理办公室。
“给你。”陈经理把一份报告递给我，我接一看，正是我昨天交给陈经理的那你培训总结。
“陈经理，您这是说不用修改吗？”我打开一看，发现陈经理并没有做任何改动，我有点不解地问道。
“小王，我倚老卖老说两句，你不要见怪。”
“我不敢，您说。”
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