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第89章 合作 (第1/2页)

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这一天很漫长。

第一天上班,除了开会就最紧要的事情做出安排部署,同时也要统筹全局,做一个初步的年度规划与展望。

这样才有方向感,大家才知道力气应该用在什么地方,公司的大船朝着什么方向前进。

从而产生动力,避免人浮于事,迷茫。

在此之外,一些细致的东西,财务报告,生产销售数据,亦不可不察。

该勉励要勉励,该指正要指正。

这是一种态度,无关信任,否则下面做了工作,上面却看都不看一眼,时间长了,下面想不懈怠都难。

时间就这么悄悄流逝,等停下来,已经是夜里八点多。

这个时候已经下班了,天色也早已黑得透透的。

但车间里还忙碌着,加班挣加班费的职工们络绎不绝,食堂里也亮着灯,虽然新员工尚未到来,但食堂已经做好接待准备。

看他停下来,徐玥适时把保温杯递上,又拿来一份手写的方案。

“研发项目管理办法……”

“你写的?”

茶是花茶,茉莉花,水温刚刚好,闻着也香,江辰一边喝,一边拿着方案到沙发上坐下。

徐玥跟着坐在旁边,“也不算,找人咨询了一下,然后结合一些自己的想法跟你的要求写的。”

还挺谦虚。

说完满是期待的等着点评。

江辰看了看时间,距离学校下晚自习还有一会,便仔细看起来。

也还行。

至少看起来比较简单,不像后来一些公司,企业,繁复得让人头昏脑涨,光制度就好几十页。

好像生怕不知道有人管理一样,各环节卡得死死的。

但要说没问题,也不可能。

便笑着说道:“走吧,反正都这个点了,跟我到车间看看,边走边说。”

徐玥点头,跟着出来。

月亮已经升起来了,挺圆的。

尽管年关已过,连元宵节都过了,一场倒春寒依然使得夜晚很冻人。

一路江辰以巡视慰问为主,时不时会停下来跟职工们聊一聊,这也是一种态度,主要是让职工们看到他还在。

他也在自己的岗位上,未曾离开。

研发项目管理的事情也说了,并不复杂,主要就一个评委会制度。

这制度其实不新鲜,很多公司企业都有,问题就在于大多数时候这个评委会,无关的闲杂人等太多了。

还充斥着各种一知半解甚至完全不解的伪专家。

真正的技术人员,真正的专家学者,反而没什么话语权,只能赔笑。

所以他提出的评委会制度,是将那些无关人等排除在外的,是纯技术领域的。

一句话,评委会由真正有专业能力的专业人士组成,能不能立项,评委会说了算。

原则上说,只要一个项目能通过评委会立起来,公司就要提供研发资金,而且项目负责人有经费支配权,不用什么都请示签字。

作为制衡,又要有相应的审计制度,否则时间一长,权力失去约束,也难免滋生腐败混乱。

两项制度之外,作为管理部门,做好服务就行了,小到打扫卫生订阅期刊,大到收集资料采购设备,牢记定位,是服务研发的,而不是骑在头上当老佛爷的。

有了这些明确的指示,徐玥也知道该怎么弄了,巡视结束,关灯,锁门,江辰开车送她回家,到家她便开始连夜赶工。

另一边,送完徐玥,江辰直接开车到学校附近。

很快唐筱就出来了,笑靥如花:“小辰哥。”

“嗯。”江辰捏了捏唐筱的脸:“怎么样,新学期,有什

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