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不用很久，两个人的收入，除去开支，两年够够的了，日子还不会过得很紧巴。
江辰便笑骂道：“那还不快去？真是的，之前在婆家没见你这么能耐，现在跟我讨价还价了。
杨梅我告诉你，别说我没给你机会，字不好，可以练，能力不足，可以积累，可千万别跟了两年到时候还要让我换人。”
“不可能，少瞧不起人，我杨梅大的能耐没有，管好一个酸菜厂还是没问题的。”
终于还是急了，说完杨梅果断闪人。
紧跟着徐玥便小声问道：“江总，你还真打算到时候换人啊？”
“不然呢？”江辰莞尔：“不行就得换啊，你也一样，上点心，对自己要求高点，可千万别起个大早，最后赶个晚集。”
适当的敦促还是有必要的。
虽然并不认为学历代表能力，也并不觉得所谓的能力有那么重要，但如果实在是不行，该换还是得换。
徐玥缩了缩脖子：“那我现在是不是不应该跟你闲聊了？”
“看情况。”
“看情况？”
“对啊，作为老板，如果我需要，那你自然就要满足，反过来，该干嘛干嘛。”
“……”
也挺难缠的。
一番话下来，徐玥都不知道到底要怎么办好了。
江辰莞尔：“好啦，看把你给吓的，去吧，联系一下经销商，把大概的市场数据和所在区域的情况整理收集一份拿给我。”
“哦。”徐玥点头，某一刻，忽然又问道：“是要为外出建厂提供依据吗？”
还是蛮灵光的。
这事张海都知道，自然而然也就没有瞒着徐玥。
江辰笑着点头：“嗯，所以该怎么做，需要收集一些什么资料，你应该明白。
另外，我希望这份资料可以快点拿到手，最好节后上班就能拿给我，有问题吗？”
“没问题，放心，保证完成任务。”
还是单纯。
饼都不用画，自己就卷起来了，不出意外，这个元旦徐玥姐姐要加班。
江辰也没再说。
他不喜欢加班，他也没兴趣强制要求员工加班。
可有些事情不加也不合适，况且管理层跟基层，能一样么？
管理层什么待遇，基层又什么待遇？
最烦就是那些管理层，还有当老板的，一天天，以身作则，每天工作多长时间，又睡几个小时。
那是耍流氓。
任何不谈待遇的加班都是耍流氓。
任务交代后，续了点热水，他回头又找到杨梅，把包装岗前培训，罗列采购清单，罗列必须的基建改造措施等任务交代，之后来到谭兵办公室。
这边情况要复杂很多。
方方面面的采购合同。
不同岗位的操作规程。
物料进出管理。
生产秩序管理。
等等，看得出来，谭兵既不擅长，也不太耐烦这些东西。
但也都规规矩矩做了。
再加上有些东西要交流，以至于本来就打算过来看看，坐一会就走的，却呆了一上午。
下午继续研究，关于车间管理，关于薪酬制度，关于管理层架构，关于新的管理者人选……
嗯，貌似是复杂很多，相比之下，还是老坛酸菜省事。