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怎么办啊，很多国内外厂商都催着我们发货呢。”工厂负责人声音很是着急。
其实按理来说，凭借华兴科技优厚福利待遇，想要在短时间内招募一大批工厂员工是非常轻松的。
之前工厂公开招聘五千名员工，就引发了全国上千万人的争抢报名，就算是再扩招几万名员那都是轻轻松松。
可问题是如果临时大规模招人的话，他们是否能够符合公司生产部的要求？
万一不符合要求的话，会给公司造成很大的麻烦。
但是如果不招人的话，以目前工厂的员工数量来说，根本无法在短时间内处理掉这么大的订单。
订单长期积压下去，也同样是个大问题。
因为这个事情，工厂负责人已经好几天都没睡好觉了。
实在是没有办法了，这才来苏晨这里，想征求征求苏晨的意见。
就在工厂负责人不知所措的时候。
苏晨笑着跟他说道：“你的意思我明白了，不就是担心大规模招人不符合生产要求吗？”
“这还不简单？”
“与其大规模的招聘，不如直接培养！”
“我们自己培养一批附和生产要求的员工不就好了？”
听完苏晨的话，工厂负责人顿时醍醐灌顶！
对啊！
我怎么就没有想到呢？
如果能够培养一批员工的话，这可是比公开招聘来的放心多了。
可是很快，又一个问题出现在了他的面前。
培养一批员工自然是好的，可问题就是，工厂订单等不了那么长时间啊！
既然是培训，那肯定是非常繁琐、非常耗时的。
生产部现在最大的问题就是订单积压问题。
急需大量的成手来加班加班的生产。
哪有那么多的时间去培养员工？
“老总，培养员工的确是个非常好的计划，但问题是……工厂能等，订单等不了啊！”
“你是不知道，每天上百家厂商打电话催货有多恐怖！”
苏晨淡淡笑了笑，继续说道：“你别忘了，咱们江海市可是电子科技重点城市，有好几十个电子院校。”
“这些院校好几十万的学生都可以是我们的重点培养目标！”
嘶——
陆远说完话，工厂负责人被惊的彻底说不出来话了。
苏晨的思维实在是太广阔了。
自己冥思苦想好几天都没想出来解决办法的事情。
竟然被苏晨这么快就给解决了。
而且苏晨的这个办法简直是一举多得！
既能够帮助工厂解决生产问题，还能够带动江海市的就业率，同时，也能让这些电子高校跟华兴科技达成长期的合作关系。
难怪华兴科技能够在如此短暂的时间里面名震世界。
苏晨老总真乃神人也！
“苏晨老总，你真的是太厉害了，我佩服的五体投地！”工厂负责人忍不住说道。
……
与此同时。
华兴科技楼下。
一个身穿保洁服装的老奶奶突然出现在了这里，手里还拿着一个大喇叭。
大喇叭里面重复播放一段录音：
苏晨老总请下来！我要见苏晨老总！
听到这个声音，公司内许多员工都忍不住好奇了起来。
“怎么回事？拿个大喇叭在楼下喊要见苏晨老总？”
“不知道啊，这个大娘看样子不像是我们公司的员工。”
“她找苏晨老总有什么事啊？”
“不知道啊，要不要跟苏晨老总通禀一声？”
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