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让壹号在面试时突然出现在应聘者跟前，面对如此独特的机器人，应聘者一瞬间脸上总是很容易表现出自己的想法。苏灼未必完全看得清，但阅历丰富的徐经理已经足够抓住那一瞬的表情变化。
单纯惊奇，喜欢的，可以考虑招聘，目露贪婪的，立即排除。徐经理发现让壹号来面试后，效率竟然出奇的高。
苏灼原本只是单纯旁听，徐经理突然把一摞资料递给他，说：“这批人是为你招聘的助理。原本打算等你有时间后再安排一次面试，既然你已经来了，就直接面试吧。”
苏灼想了想，点点头。这些人中会有他将来的工作伙伴，虽然他不知道应该怎么面试和选择，不过直接问对方技术方面的问题，能回答出来就算过关，这样应该没问题吧？
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第78章重新回到正轨
这是苏灼第一次以上位者的姿态和人说话，可惜苏灼天生不会装模作样,那种“请你介绍一下自己”“你对自己的工作有什么期望”“你有什么目标规划”之类的套路问话,苏灼完全不懂,也不愿浪费时间来问。
基本对方进来刚坐下,苏灼第一句是：“你是什么专业，擅长哪方面？”
通常进入智能化公司的，大部分是电子，智能，自动电气化，编程等专业。苏灼对专业并不在意,他就是专业与特长完全分开的例子。但擅长的话,比如对方回答编程,苏灼会直接给他一张纸笔，要求他写出某个要求的程序。
这还是简单的，如果回答电子或者机械，苏灼就会开始提问。
“智能路径规划法有几种形式？它与传统路径规划法有什么区别？”
“如果由你自己制作机器人，你会选择哪种控制方法？模糊控制和神经网络控制你认为哪一项更有优势？”
“指挥执行机构在装配中具备哪些作用？需要注意什么？”
“数字信号处理与高性能控制处理相结合，会产生怎样的效果？”
苏灼倒没有特意刁难，他一般都会从基础问起，随后问题一个个加深，自动化，电子，机械，基本上苏灼都有涉猎，直把这群面试者问得脸色苍白。不能怪他们不懂，单纯大学四年毕业的话，其实学到的专业知识并不多，更没有多少实际动手能力。
但苏灼也没有给人慢慢成长的时间，毕竟他要求的是马上能投入实验室的助手，而不是来带学生的。
面试者几乎都被苏灼一句一句问得脸色苍白，也有人不服气，面红耳赤的争辩：“这种理论的东西，谁会背下来？你也不过是拿点书上的东西来考问，有什么了不起？你以为机器人是背书就能做出来的吗？机器人比你想象的复杂得多，你懂什么？”
苏灼看了看眼前的面试者，发现是早上问他面试处的年青人。低头看了看对方的简历，姓名，李修晨，电子自动化专业，上一家工作公司为环瑞电子技术有限公司，有一年工作经验。
苏灼对于李修晨的喝骂也不生气，很认真的回答：“我刚才的问题，并不全是理论。比如锁向环电路和等待状态发生器的安装方法，很显然的你的答案会导致电路闭合，还有wid转换模块的安装，你在双排序器和单排序器中安装的自动转换通道错误……”
“够了！”李修晨气得一把踹翻了椅子，恨恨的瞪着苏灼：“有钱了不起啊，老子还不稀罕在这干呢！”
苏灼茫然的看着被用力拍上的门，疑惑的转向徐经理：“他的话是什么意思？”
徐经理摇头：“大概是把你当成公司的少爷什么的吧，以为你在刁难他。”
“哦。”苏灼点头，很坦然：“我没说错，技术方面我有这个自信。”至于被误会成什么少爷之类的，苏灼才不在意。
李修晨已经是最后一个面试者
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