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说道。
“首先，需要有好的产品，电子产品的更新迭代比较快，所以我们要跟形式，其次，推广费要跟的上，说实话推广费的占比现在越来越高，现在差不多要占到销售的7%左右，第三就是价格，现在一些店铺冲量的店铺价格都不是很高。”杜宇说道。
“这些都没有问题，关于人员问题你有什么要求？”张飞问道。
“暂时没有。”杜宇说道。
“美工设计符合你的要求吗？”张飞说道。
“暂时还可以。”
“公司的发展后期以天猫为主，预计年底要开5个店铺，以现在设计的水平达不到这个要求，公司需要一名非常厉害的设计。”张飞说道。
“这个薪资有点高，需要6000起。”杜宇说道。
“没有问题，这个到时候做出来的图片我们大家都可以看。”张飞说道。
“那就先招一名设计。”杜宇也说道。
“你做一份简单的计划，明天会上大家讨论下。”张飞又说道。
杜宇点点头出去了。
晚上，张飞和家人一起吃饭，吃完的时候，子涵喊了一声“爸爸”，可把张飞给乐坏了，乐的张飞晚饭都吃了好多，杨萌萌和萧然也很开心，现在天气开始热起来了，每天要给孩子洗澡，杨萌萌看孩子也是很辛苦的。只要回到家，张飞就会主动的去看孩子，做饭，萧然也会帮忙。
到了开会的时候，杜宇先是详细的说了下自己的计划，张飞把人事做好的绩效方案发给大家看了下，提成也设置了阶梯式提成。
运营主管工资暂定4500+500绩效+单店1%的销售额提成（30万以上为2%，60万以上为3%）+千分之二的团队提成。
运营专员工资暂定3500+500绩效+单店1%的销售额提成（30万以上为2%，60万以上为3%）
客服主管工资暂定3500+500绩效+千分之一的销售额提成。客服专员工资暂定2500+500元绩效+千分之二的销售额提成。
人事，财务队会有对应的工资奖金，公司不会亏待任何一名为公司努力的人。张飞开出的这些薪资绝对是妥妥的高薪。这样子算下来公司底薪每个月就要差不多花出去十万的薪资，算上提成产还有办公费用的话差不多十五万的工资。
就这样，张飞和萧然在会议上说了些鼓舞士气的话，让大家跟不更有信心的工作，接下来张飞和萧然不停的在市面上去找新品，公司的推广申请费用也是逐步的加大，每天差不多花费都在1500左右，看样子还有上升的趋势，还有一些补单的费用。
“李总，你这个蓝牙耳机不错，能不能先让我拍下照，后期起来了我来拿货。”张飞说道。
“张总，拿货没有问题，但是需要先付款。”李东说道。
“咱们合作这么长时间了，还不信任我。”张飞喝了一口茶说道。
“这不是信任不信任的问题，现在公司需要流动资金，去年的货款还有300多万没有收回来呢？”李东无奈的说道。
“没问题，我现在拿的也不多，尽量给你结清，如果结不清的话，我会先付一部分给你。”张飞诚恳的说道。
“兄弟，也就是你，要是别人这样还真不行。”
“那就先谢谢了。”张飞笑着说道。
回了公司，张飞把拍好的图片交给杜宇，并嘱咐他快速上架。这样的产品也只是众多产品中的一个，这些天张飞几乎每天都在外面吃饭，不是在和厂子的老板就是和销售部的经理在一块，偶尔的话也会去按个摩洗个脚。没办法，在这圈子里混太难了。
到了月度，张飞看了下公司的销售额的数据，电商部整体销售额在85万，利润
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