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“谢谢您，luke。我准备紧急整理一下供应商信息。”她给栾念发了条消息，由衷的感谢栾念。栾念没有回她，他当然不会回。但他扬了扬眉头，觉得自己亲手带的这个学生似乎也没有那么差，经过点拨还是能勉强上得了台面的。
栾念已经把尚之桃当做了他的学生，而他自己并没有发现这样的意识转变。
下午市场部的会议，也邀请了栾念。他的任命快要下来了，所有老板都知道。有人服，有人不服。但服不服，表面工夫都要做到位。
alex是无所谓的，他跟栾念搭过一些项目，两个人更熟一些。这样的外部会议邀请栾念，也算表明他的态度。
尚之桃作为会议主持，提前做了很多很多功课。在会议开始前alex有些得意的对栾念说：“今天上午，我们备了一盘大菜，为公司对外管理工作的专业化和体系化，提前打个先河。”
“期待。”栾念什么都没说。
最开始的那几句尚之桃有一点紧张，三两根头发被汗打湿贴在脸上。alex和lumi都捏了一把汗，栾念听到alex问lumi：“你确定没问题？”
“没问题。”lumi话是这样讲，但她仍旧坐直了身体，替尚之桃紧张。
尚之桃看到坐在正中间的栾念那似乎是在意料之中的神情，突然有了斗志。她也并非一无是处，在alex讲话后，逐渐放松下来。
会议有几个日程：介绍过往项目进度；介绍下半年的主要项目和招标计划；答疑。以及最后，凌美市场部代理商评分体系。
是的，上午尚之桃拿到姚蓓的资料，突然觉得凌美的代理商入库和解约应该有那么一个体系，就像考试，多少分及格，多少分重修，成绩差到什么程度就劝退。她对lumi说了她的想法，lumi睁大了眼睛拍她肩膀：“可以啊！尚之桃！这套东西市面上可不多见！”
alex也夸尚之桃：“flora果然很棒。”
整个市场部上午都窝在会议室里脑暴这套体系，就连午饭都没有吃。
市场需要公平，大牌的供应商需要督促，小公司需要机会。当一切有体系化的制度，管理就会步入正轨。也会避免很多经济问题。
栾念是聪明的，也是冒险的。
他要接手凌美中国，希望公司能有所改变。但不应该所有改变都发生在他接手后。周一周会，alex同步了市场部供应商大会的事情，周二早上，一杯加了糖浆的冰美式放到了尚之桃桌上，栾念顺手拿起了尚之桃的笔记，特意问了她几个问题。
尚之桃不领悟，栾念也不会意外。
但尚之桃领悟了，并且行动迅速，她的努力和想要改变现状的决心令她绝处逢生。栾念早上看到她发来的信息，觉得她能领会他的意思就算目的达到，可她交了一张漂亮的试卷，这多少令人惊喜。
再惊喜，也还是面无表情，低头敲电脑做出一副事不关己的模样。公司里的环境像个深潭，高处不胜寒。他不能表现得急功近利，也不能看起来毫不费力，所有的一切都讲究机缘，也讲求天道酬勤。
最后一个部分真的精彩，栾念听到供应商老板们在窃窃私语，但大家对凌美市场部的新政策整体持肯定的态度。
工作第一次带给尚之桃成就感。
当会议结束，她在整理会议纪要的时候，也复盘了自己的收获。她希望自己遇到任何工作，都能站的高一点，换一种思维方式去思考问题。而拥有了这项本领，她才能走的更远。浑水摸鱼二十二年的尚之桃突然有了工作理想。
她的会议纪要直到半夜十二点多才输出，一直半低着头，整个肩颈都有些酸了。站起来舒活筋骨，看到栾念的办公室还亮着灯，他正坐在那里聚精会神的工
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