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职业经理人，薪资1.2w，张飞把这个事情给李婕说了下，李婕直接反对，但是张飞还是让他去执行。
目前公司的业务，主要是店铺的销售额来支撑，财务账面上差不多只有三十万左右，天猫目前的日销售额达到了2万， 这是张飞最近高兴的事情，通过一星期的筛选，张飞招到了一名叫余晖的三十岁男子，这个人以前在大公司做过部门经理，经验丰富。
余晖一来，公司还给他收拾一间办公室作为办公使用，紧接着余晖就对公司做出了大量的调整，先是调整规章制度，紧接着就是找每个人谈化，了解每个人的动态，甚至还做出了工资统一的标准。只不过有一点，无论他怎么在公司管理，张飞都不插手。
这个人按照大公司的管理方式，给每个人制定工牌，行政规范，这一操作也是惹得整个公司怨声载道，张飞有时候对他提的一些建议也是皱起了眉头。但是既然选择了也就支持他。
“你们现在的花费过高，这个月的推广费预期已经超出了公司的预算。”张飞刚到公司就看到余晖和杜宇两个人在争吵。
“预算只是预算，推广费要根据实际情况来定，现在店铺的销售额在上升，预算自然也要跟着上升。”
“公司有公司的规定，预算花超了肯定不行。”余晖坚持自己的意见。
“如果是这样运营的话，公司的损失会更大。”杜宇有些发怒道。
“你们在干什么？”萧然说道。余晖虽然是常务副总，但是萧然的面子不能不给。
“在讨论推广费的事情。”余晖说道。
“杜宇，你先出去。”张飞看着杜宇道。杜宇先离开了余晖的办公室。
“张总，公司对这种不服从上级管理的人员要做出惩罚。”余晖说道。
“你打算怎么处置他。”张飞说道。
“扣工资绩效。”余晖说道。
萧然刚要说话，却被张飞拉住“就按你说的办。”然后就回到了自己的办公室。
“小飞，余晖是不是有些过分了。”萧然说道。
“先去把杜宇叫进来。”张飞看着萧然说道。
“小宇，最近店铺怎么样？”张飞笑着说道。
“最近店铺一直很平稳，没有上升的空间。”杜宇有些无奈道。
“如果给你充分的权限，店铺的销售额能做到多少。”张飞问道。
“一年2500万没有问题，单月150万。”杜宇说道。
“好的，我知道了，你先去忙吧。”张飞看着电脑里的数据说道。
“张总，那店铺的推广费用？”杜宇问道。
“先按照余总的意思去做，我准备再开一家天猫。”张飞说道。
杜宇有些愤愤不已的离开了。
张飞则是把开新店的事情交给萧然，很快新的注册公司就下来了睿涵电子商务有限公司，在杜宇的操作下，很快把店铺开了下来。
到了月底，整个公司的业绩没有一点提升，在月度会议上，余晖侃侃而谈自己的规划，张飞只是说了句“我要看结果。”
在接下来的一个月里，张飞和萧然很少在公司，基本上都是在微信qq上办公，主要是财务的批复款项。这一个月在李婕的汇报下，公司的人员流失特别严重，余晖甚至都干预到客服的具体话术上。整个月的销售业绩也是直线下滑，这个月的销售额才不到70万，除去人员工资才不到4万的利润，这一下子把张飞气坏了。
月度总结大会，张飞直接当着公司各个部门的主要负责人问“余总，你说的这些我不想听，我只想知道下个月你的目标是多少？”
余晖被张飞这句户问愣了一下。然后说道“电商部销售部的规划是70万。”
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