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怕你娶不起”
张明杰道：“娶不起，就不娶呗，我只要天天跟你在一起就行了，又何必在意那一张证书呢”
林美云道：“走开，讨厌”
两人笑着，一路溜达完，回去公司加班，其实也没有啥加班，回去打个卡，至少加班时间是有了，年底统计加班时间，不会那么难看。
经过几次会议之后，刘菁菁也意识到，很多配合部门，只派小弟来参会的情况，周强明显对付不了这个情况，以前配合部门来的是核心人员，讨论问题，周强压制不了他们。
现在业务部门派了小弟来参加，全场都是周强在说话，其他人都说没问题，这个每周技术讨论会，变成了走形式的了。
我需要把周强提拔上去，整个软端App现在缺少一个部门主管，都是小组长还是不行，在管理上肯定是不行的，把软端App做好是当前的核心重点目标。
很快刘菁菁在一次高层会议上向祝山涛提出了这个建议。
祝山涛说没问题，但是还按照流程来 ，公司有晋级主管的一套审核流程，要收据数据，组织评议，大家认为通过，就发正式的任命公告。
很快，刘菁菁吩咐苗花卉对周强进行一些数据收集，林美云提供一些项目业务数据，配合部门也都给出一些相关的数据。
苗花卉现在可是人力资源部的红人，自从行政部转到人力资源部后，一路高歌猛进，大有取代部门经理袁静的趋势，毕竟有后台肯定是不一样的。
袁静找到了张明杰，是不是云直播产品线现在有些人员的变动，这还没有到年底呢，现在就进行人员的调整，好像有点唐突了啊。
张明杰知道这个事情很吃惊，因为按照公司额惯例，再快，一般也是年底进行调整，除非是空降高管，内部调整一般都是半年和年底的时候，看来刘菁菁有点着急了，想把周强提拔上去，来快速的完成软端App的架构重整。
苗花卉收集的数据，竟然不抄送给袁静，袁静毕竟是谢宁台的老同学。
张明杰让林美云把业务部门的相关数据，抄送给你了袁静，所以在一次下午茶的时候，张明杰对秦园说：“我现在有点为难啊，一个是袁静，一个是苗花卉，我都不知道要帮谁”
秦园道：“拉倒吧，不是还有刘菁菁吗，你帮菁菁不就行了吗”
张明杰道：“里面的逻辑关系你都清楚了”
秦园道：“你这每天和林美云腻歪在一起，很少找我喝下午茶的吧，别以为我啥都不知道，局外人清楚的很”
张明杰贱贱的笑道：“那我感谢你，帮我带好了江语梦同学”