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术细节，以及在哪个环节出错了，这个开发主管鲁永讯，还是要给出具体原因，也不用藏着掖着，大家都是自己人，探讨出问题，我们在商量对策，下一步在看怎么改进计划”。
张明杰在心中骂道，你又不懂技术，你在一边讲大话。
张明杰心想：“你知道二进制是是什么吗？ ”
接下来是产品总监鲍文斌说：“这些问题是不是可以避免的，我看了有几个是简单错误，这个要提出批评，另外那个几个原因比较深，我看就不通报批评了，还是内部谈话训诫一下就好了”。
毕竟鲍文斌之前也是研发出身，不会乱扣大帽子
周言道：“原则上对于用户有感知的批量事故，我们还是要通报批评，如果没有人出来承担，或者下属因为能力问题不能承担，就让他的上级来承担….
一番站在道德制高点的话演讲下来，毫无毛病，毫无违和感。”
张明杰在眼睛瞪着他们，看他们一个个述说着，仿佛终于找到一个出口，之前销售业绩达不成，跟研发没有关系，现在线上连续出了几次故障，研发是跑不掉了吧。
朱权道：“秦园你具有说下，测试这次是哪遗漏了，有些简单问题就没发现，尤其是手机App的那个，发出去的版本，怎么能是写Ip呢，不应该是域名的吗”
秦园没有好回答什么，都认了这些问题，测试不到位。
因为来之前，在Uqq上已经沟通过了，这个App上写Ip的问题，是在一次讨论会上菁菁定的，原因嘛，现在已经不知道当初为什么这样的设定了，因为好久了，那个接入服务器鬼知道现在才出故障啊，否则早就发现了。
然后开始激烈的争论，定通报批评的规则在一通争吵之后，也顺便定了通报的人员
通报批评人员:“主要责任人项目经理张明杰，测试主管秦园；次要责任人是刘菁菁和朱权负管理责任”
看了这个通报名单，呵呵一笑，开发这些模块的人，或者他们的组长，竟然啥事没有，项目经理和测试主管果断扛起了这个大锅。
次要责任就是没有责任，挂个名而已。
当第二天通报批评发出来的时候，整个项目组就沸腾了，讨论了热火朝天，甚至在路上听见两人在说，这以后都不敢开发代码，有严重软件缺陷，就要上报批评。
测试的同学就更慌了，拿着卖白菜的钱，操着卖白x的心。
张明杰也没有解释什么，总算没有把底下干活的人通报上去，都是领导层把锅背走了。