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第42章 升级为主管 (第2/2页)

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权,那不是挺好的吗”

“我怕那个命拿啊,测试部的工作压力是很大的,本来我是拒绝的,但是祝老板说是你的提议,我就答应了”秦园回道。

“晕,我有那么的个人魅力吗?”

“有啊,我个人还是比较喜欢你的…”

张明杰回道:“得了,找你的苗花卉去,我的性取向还很正常的”

秦园:“.….”

实际没有等到明天,下午的时候,就看见牛剑群收拾工位,回去了,据说是赔偿了半个月的工资。

第二天下去17点公司公告发出来了,云直播业务产品重整公告,产品总负责人总监鲍文斌,研发总监金伟忠,项目经理张明杰。

另外一个公告是,提拔秦园为测试三部主管。

公司就开始沸腾了,消息就是开发飞起来,每到年底都调整,紧接着项目组成员就开始集合开会了,核心的项目的人员又开始组队了,会议室一眼看过去,熟悉的面孔再次映入眼帘。

产品总监鲍文斌,产品主管郑近雄,成员:谢宁台

研发总监金伟忠,c++开发主管朱权,成员:鲁永讯,董晓峰

项目经理兼Java开发主管,张明杰

测试主管:秦园

其他的售前售后,市场的还是在营销那边,就没有邀请进来,毕竟那些人还是归营销中心管辖,我们研发产品中心,还是干好自己的事。各位领导都讲了话,张明杰作为Java的开发主管,又兼任项目经理,大家对他算是客气,毕竟是老板提拔的人。

云直播重整之后,相互之间也比较客气,金伟忠亲自带队搞定数据库中间件底层架构业务,以及前端开发,朱权负责搞定协议,音视频媒体,网络运维部署工作,张明杰负责搞定Java的应用层业务开发,秦园负责项目测试,还有去对接市场反馈,大客户实验局工作。

会议之后,张明杰心里在想,这些要和郑近雄配合了,一个经常随意变更需求的人,一个经常爱到老板面前投诉的人,觉的有点头疼。

晚上去吃饭的时候,秦园靠了过来说,“来赶紧给我指导下啊”

“指导个锤子啊,你比我还懂,你就别装了,以你的能力 ,带领这些测试团队还不是分分钟的事吗”

测试三部现在人员选好了,秦园说“我对测试主管实在兴趣不大啊,你也知道的,测试队伍不好带,公司对测试岗位的定义,你是知道的”

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