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第72章 六天五夜里,体验有真知 (第3/4页)

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外界灵魂的勾连。因此《猪栏卧房》的传播,给我们带来了大量的机会。但是我们知道,很多机会,我们自己是消化不了的,盲目拿下来,只会撑死自己,胀死自己,甚至就是自我毁灭,自我灭亡。这样一来,既浪费了社会资源,也无端耗掉了别人的机会,这是我们云塘寨不能做的事情。我们必然要坚持‘稳健’这两个字。因此我们通过传播,和外界融成了一片,更多的人了解了我们,我们也了解了他们,最后实现了互相的理解。那么我们云塘寨的外部环境就此优良起来,就可以得到随时所需要的外界力量。

“所以我进一步认识到,我只要做到,也只能做到,不能让我们云塘寨老百姓发家致富的步子停下来、慢下来就好了。但问题又出来了,发家致富了,就能过上好日子了吗?我可以明确告诉大家的就是:这不是绝对的事情。有些人确实拥有很多金钱,银行里的存款不但够自己一辈子,还能让自己子孙三代吃不完。这只是一个衣食无忧而已,至于自己因此以后能不能快乐,能不能舒坦,能不能安心,说句实话,我举一个例子就行了。如果你‘坐吃山空’的话,很快你就会生不如死而后痛不欲生。我们通常说,穷有穷的福,富有富的苦,就是这么一个道理。那么如何让我们云塘寨的老百姓,富起来,也幸福起来?这又是我继续深入思考下去的一个问题。

“此刻我意识到,即使我在云塘寨把这个第一书记干到死,也就是干到退休,但云塘寨总不能老是要依靠我这个第一书记吧?只有让云塘寨的老百姓在几年以后,他们再也不需要这个‘第一书记’了,那才是我扶贫的最终成功,也是云塘寨的老百姓真正脱贫,从此真正实现了幸福的生活我们自己来创造的伟大目标。所以我和我们省城的农业大学进行积极而富有成效的沟通,先期给我们云塘寨培育十名具有专业技能的管理者。那么什么样的人才能成为云塘寨的未来管理者,也就是未来的村支书,村委会主任?这不是一个简单的问题,这也不是一个培养人才的问题,尽管他们确实是一个简单的问题,也是一个培育人才的问题。

“矛盾吗?不矛盾,他是问题的两个方面。首先,必须要认识到,并不是只要是云塘寨的百姓了就可以走向云塘寨的管理岗位的。其次这些人必须要有相应的生活经历,经历过一些苦难之后还深爱自己的云塘寨。再次就是不管他以前在学业和创业领域是成功还是失败的人,都必须是一个善于总结自己得失荣辱的人。又次的就是,他必须能拿得起放得下,在外乡失败了,可以回到家乡再站立起来。哪里跌倒就在哪里爬起来,这不是绝对的。最后我们才去考虑他的一些硬件,诸如学历或者年龄问题等。大家看,这么思考,是不是很复杂?但只要把这些问题想通透了,事情又变得很简单了。这就是辩证法,所谓祸兮福所倚,福兮祸所依,对吧?所以说,这最终就是人情世故,也是哲学智慧,也是生活逻辑,也是生命的某种真谛所在。

“我相信,我们通过这种方式选拔出来的首批十位云塘寨的未来创业者和领导者以及管理者,必然会成为云塘寨恒久发展的关键力量,二当第二批和第三批,以及第四批人才陆续培养起来的时候,云塘寨的发展就是世世代代坚持下去。同时,经历了一年多的自我摸索和打基础,我们已经得到了一个全新的支持,省里有关部门,已经帮我们邀请了乡村战略规划领域的专家,帮云塘寨,按照未来乡镇振兴战略计划的要求,设计未来的科学发展路径。这就是我自己在实践中,所走过的扶贫工作之心路历程。这个心路历程,基本总结了我这一年多的时间里,在精准扶贫工作中所展开的第一步工作。明年,很快,我们云塘寨的第二步扶贫工作就要开始,那就是根据云塘寨的战略规划蓝图走,一步一步落实。谢谢。”

吴萌笙淡定从容,娓娓道来,犹如深山古刹里的得道高僧,讲述人间

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