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第22章 课程 (第1/2页)

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科尔一边带着兰斯洛特录入身份信息,一边给他介绍着训练营的各种情况。

五分钟后,兰斯洛特对训练营基本了解。

这是莱特市政府特意拨款建立的机构,目的就是培养新生的异能者和其他职业者,争取在超凡联招中取得好成绩。

其他城市也都有类似的机构。

超凡联招是赤红联盟的一大盛事,也是各个行政区重要的政绩来源。

如果自己管理的城市,出了位天才超凡者,在超凡联招中扬名立万,市长等高官也能得到一笔不菲的政绩。

因此市政府对于特训营的投入非常大,下了不小的本钱。

比如特训营的四位教官,他们都是莱特市超凡局,直属快速反应部队的成员,来自同一个小队。

猎狐小队。

领头教官就是猎狐小队的队长,名叫塔恩,六阶武道家,气功流,擅长中距离攻击。

另外三位队员,分别是——

五阶能量操控类异能者,杰斯,擅长控制和治疗。

五阶肉体强化类异能者,罗森,擅长近战,皮糙肉厚非常抗揍。

四阶机械系超凡者,枪炮师,贝特,擅长远程狙击与侦查,定点爆破,信息入侵,并负责小队的载具维修和武器保养。

四个人分工明确,是莱特市的精英超凡小队,让他们抽出宝贵时间负责特训营的训练,足可见市政府对超凡联招的重视。

特训营成员基本都是异能者,c级潜力者最多,而在这些c级潜力者中,肉体强化类又是最多的,足有27位。

联盟将异能大概分为【肉体强化类】【精神意念类】【能量操控类】【神秘类】【复合类】这五大类。

肉体强化类异能最普遍,其次是能量操控类和精神意念类,神秘类异能最少见。

至于复合类,则是一个异能同时跨越多个类别,潜力波动幅度是所有异能种类里最悬殊的,有些强的要死,有些弱的没眼看。

超凡联招分为三个阶段。

初试,复试,终试!

其中初试最简单,以擂台赛的形式快速筛选优秀参赛者,用时最短。

复试采取野外求生、大逃杀的形式,主要考验参赛者的综合能力,应对突发情况的处理能力,以及组织能力。

终试阶段,参赛者都是精挑细选的精英人才,对抗最激烈,也最引人注目。

能在终试中杀出威风,未来基本上都是联盟的高层,前途无量。

特训营的成立目的就是为了备战联招。

训练内容,也非常具有针对性。

主要有以下几门课程。

文化课,保证及格就行,联招对超凡者的文化课要求并不高,除非是研究型人才,如炼金师、药剂师或者类似职业。

格斗课,在初级阶段,所有异能者,无论潜力高低,都要学习格斗术,这能够极大提升自身应对突然袭击的快速反应能力,在野外求生中十分有用。

枪械课,在赤红联盟这么一个科技帝国,任何超凡者都会装备数量不等的高科技武器,尤其是在七阶之前。

别说电磁武器和能量武器了,就算是最常见的火药武器,对于中下位阶的超凡者来说,依旧有巨大威胁。

从热武器崛起至今,死在普通人枪口下的超凡者尸体,足够堆成万米高峰。

联招并不排斥使用枪械,只是会对枪械威力加以限制,并根据职业差别进行细化调整。

团队协同课,不管是复试还是终试,对于团队协同能力的考察都十分重视。

六边形超凡者非常稀少,绝大多数超凡者都是组成小队,队友彼此之间能力互补,可以执行多样化任务,生存率大大提

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