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高斌看见工作人员还是一脸懵圈状态，不由得心生怒意。
“咋地，我刚上任指挥不动你们这些官老爷是吗？”
他冷着脸看着办公室主任刘一男。
“快快快，去收发室找旧报纸！”
刘一男被高斌盯着看了一眼，觉得后背忽然发凉。他赶忙指挥其他人去找报纸发给工人们。
“都坐呗！你们是来找领导反映问题的。我现在就是这里最大的官。今天刚上任，办公室都还没去呢！”
高斌朝着工人摆手，示意他们都坐下。
“谁再去弄点水来，哪个师傅口渴了，可以喝一点。”
高斌刚说完，刘一男赶快让人弄了几桶桶装水过来。又弄了一大袋子的一次性纸杯。
“你真的是领导？”
“不可能吧……看着比我儿子还小呢！”
“我觉得是。你没看他发话了，那个小瘦子屁颠屁颠的？我认得那家伙，他是什么办公室主任……”
“对，上次我们几个工人代表跟他们谈判，他还骂人来着……”
高斌听着工人师傅们七嘴八舌的说着，歪过头瞪了刘一男一眼。
刘一男后脊骨的汗“刷”的一下就淌了下来……
“师傅们，咱们这样行不行。我看你们工作服不一样，应该是不同的几个企业的。你们这里面有没有带队的？”
高斌的话刚说完，工人师傅们一下子变得鸦雀无声了。
“咋了？我只是想区分一下。因为毕竟每个厂子的问题不一样嘛。没别的意思啊，你们别担心。如果没有带队的，每个厂子推举一个人发言。如果他说得不完整，其他的师傅再举手发言。这样有秩序，而且，效率更高对不对？”
高斌笑着说。
“咱们别白来一回。我不敢保证今天就能解决所有的问题，但是，保证让大家说出自己的真实诉求。”
他其实心里明白，这些工人肯定是被背后的企业主给鼓动过来的。他们不过是筹码，是为了给管委会施压。最后才轮到他们那些企业主登场。
可是，高斌偏偏不想让他们的计策得逞。
这些工人在工作中，肯定会遇到各种不公平的事。甚至有些企业主为了提高效益，会变相损害工人的合法利益！
他要化被动为主动，就要掌握企业主不想暴露出来的问题。
你们不是想“逼宫”吗？那么，我干脆直接来一个“釜底抽薪”。
“我们没有带头的。上次有来着，后来就被派出所找上门去教育了一顿。”
有的工人在小声抱怨着。
“师傅，你站起来大声说。我保证没人去教育你。工人师傅只要提出的是合理合法的要求，我们管委会肯定会支持的。管委会是干什么的？既要服务好入驻的企业，又要监督他们履行法律规定的义务。比如，不合理的加班、不按时足额支付劳动报酬，或者不给工人师傅提供劳动保护措施等行为。也就是说，我们既要服务于企业，帮助他们更好地发展。也要管理企业，在法律的框架内，认真全面的履行法定职责！”
高斌最近的功课没少做。张嘴说话显得很专业的样子。
“真的？不给加班费也能管？”
一个年轻人忽然站起来大声问。
“当然能管。我们如果无法协调，还可以通知劳动监察部门介入。到时候权益受损的工人师傅不但可以拿到应得的报酬，还能拿到赔偿金。”
高斌很肯定的回答道。
“这可是你说的啊，老少爷们都听见了。”
年轻人有些不相信的说。
“那必须的啊！我说的就算数。只要你反映的问题属实，我们就能管到底。而且谁敢
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