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第64章 减员 (第1/4页)

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已经上班很多天了,依然是没有看到李真豪和王紫薇的身影,财务阿婷和梁丰钱他们依然是在办公室无聊得摸鱼,久久不能进去工作状态。

梁丰钱和黄丽等着李真豪他们来吩咐工作计划这个还情有可原,那么财务阿婷在那里打王者荣耀,逛淘宝,刷抖音就有点让人不能理解了。也许她的工作还没有正式开始吧,反正梁丰钱也不知道财务的具体工作是做什么。

虽说梁丰钱他们上班了,梁主任他们上班了,陈振凤她们也上班了,似乎这个办公室没有了去年的气氛。有一些人经常出去的人已经不见了,还有一个和梁丰钱一起抽烟的小伙子也不见了。刚开始梁丰钱还以为他们是去做什么业务去了,可是连续几天不见人就开始觉得有点奇怪,难道他们辞职了吗?这里的氛围那么好,难道是各自装出来的,或者是这几个老板装出来的。

梁丰钱也知道,不管什么公司,总有员工问辞职,总有公司要减员。员工辞职是因为公司已经不符合他的发展要求,有些人就是把一个公司当成一个跳板,时机成熟了就会离开这个公司。不能说其它的公司就一定比这里的好,也不能说其它公司不比这里不好,人各有志,志在四方。梁丰钱心里想:“我自己也换了很多家公司了,换来换去也没有发现哪一家好的,都是一个样。以前在物流公司上班,一样是挣不到钱,于是没做多久就离开了那家公司。那家公司和真心一样是实行提成制,只不过做来做去都是一个样,业绩好一点的时候也就多那么几百块钱,业绩差的时候跟拿底薪没有什么差别。现在在这个公司也是一样,只不过现在的一个公司的提成诱惑大一点,不过按照现在来看还是差不多。”

每个人都说,多换几份工作,总会有合适自己的。自己的青春就这么不值钱?人生就那么几年的青春,在这个时间段应该积累自己的经验,积累自己的人脉,厚积薄发才是硬道理。有一部分人是懂这个道理的,有一部分人却不懂,不断地换工作,不断地换职业,换来换去都没有发现有哪一家是适合自己的。其实说不适合,无非就是薪资没有达到自己的要求,只要达到自己的要求,么么他们大部分人应该会选择咬咬牙坚持下去。当然,员工的离去也并非都是老板的不挽留,也许老板试图去挽留过某个员工,确实没有办法去挽留。

梁主任的办公室突然就少了那么多人,让刚来上班的梁丰钱还有点不适应,不过又不好意思去问问是什么情况。梁主任办公室里有一个员工和梁丰钱很熟,还经常一起抽烟。这个员工也把他的姐夫介绍给了梁丰钱,在梁丰钱这里采购了不少的产品。不过这个员工也在不知不觉中离职了,他没有和梁丰钱打任何招呼就走了。

“可能是我们两个服务不同的公司吧,虽然同一个楼层,却不同一个办公室。还有就是他直属罗富贵,我直属李真豪,两个不同的公司,没有必要过多言语。那么他的离去会不会导致我和他姐夫的关系变淡呢?好不容易得一个这样的客户。哎,管他呢,车到山前必有路,船到桥头自然直。”梁丰钱在心里嘀咕着。

除了这个人,还有一个人也走了。这个人叫李佳聪,是罗富贵团队里面一个最得力的干将。罗富贵的外甥女也经常夸这个人,说他做事老老实实,从来没有什么心思。做起事来就一门心思的去做事,而且大部分的材料是由他来做。在他们的公司,这个李佳聪领的工资是最高,每个月都差不多能够拿到将近一万块左右的薪酬。一万左右虽然对对一些人来说不算什么,不过对于他们这种公司来说已经算得上领先水平。梁主任也一样夸过这个人,都说他忠厚老实,去年年夜饭还一起去吃呢,没有想到过完年来就不见人了。

“梁主任,你们办公室怎么感觉少了很多人。”看到梁主任进来他们的办公室,梁丰钱说。

梁主任耷拉着他的脑袋

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