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活动。这些活动不仅考核参与者的知识和技能，更注重考核他们的领导力、团队合作和创新能力。通过这些活动，宇宙联盟成功选拔出了一批具有潜力的人才。
接下来，宇宙联盟为这些人才提供了全面的培训和发展机会。他们接受了领导力培训、危机应对训练、决策能力培训等课程，提高了他们的领导力和管理能力。同时，他们还参与了各种实际项目，通过实践锻炼，积累了丰富的经验和技能。
除了培养领导人才，神里凌华还注重传承宇宙联盟的文化和价值观。她鼓励新一代的领导者继承和发扬宇宙联盟的宗旨和使命，保持对宇宙的热爱和责任感。她通过讲座、座谈会等方式，向新一代领导者传授她的经验和智慧，帮助他们更好地适应和胜任宇宙联盟的管理工作。
总的来说，在神里凌华的领导下，宇宙联盟已经建立了完善的领导人才培养机制。她注重选拔具有潜力的人才，为他们提供全面的培训和发展机会，并传承宇宙联盟的文化和价值观。她的智慧和勇气，以及她对宇宙和平与繁荣的执着追求，让宇宙联盟成为宇宙中不可或缺的一股力量。在她的领导下，宇宙联盟将继续培养新一代的领导者，为宇宙的和平、繁荣、进步和探索注入新的活力和动力。
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