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第47章 提拔店员 (第1/3页)

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府城大学一号食堂三楼。

吃完午饭后,叶瞳便到店里看看。

毕竟一嗨奶茶五天后就要开业了,作为老板的,不是应该关心关心么。

“老板您好!”

“您找我是有什么事情吗?”

站在叶瞳身前的漂亮小姑娘张婷婷,疑惑地看着对方。

平时见不到人影的老板出现了,这本是件稀罕的事。

可更加意外的是,老板竟然主动找上她聊聊。

对自己的样貌还挺自信的张婷婷,不知道为什么,忽然脸有些发红,心脏砰砰狂跳。

“嗯,有点事情想跟你聊聊。”

叶瞳点头道。

这半个月以来,张婷婷的工作表现还是挺不错的。

哪怕这批员工都是受到系统影响下招来的,每个人干活都很努力。

但每个人都是独立的个体,能力都是有所差别的。

在店铺的这六个员工中。

张婷婷的样貌,身材,工作能力,还有责任感,以及工作经验,都是最为出众的。

这是叶瞳能够舒坦地当甩手掌柜的重要原因。

期间他只需抽空看看店铺的营收情况就行了。

“未来三个月内,我打算再开十家奶茶店,十家锅贴生煎店,最快的一家奶茶店应该会在五天后开业。”

“到时候需要招聘新员工,我打算把这两家店铺的员工培训和管理都交给你。”

“要是你做得不错的话,我不妨把更多的发展空间……”

叶瞳不紧不慢说道。

这算是一个小小的提拔。

日后要是张婷婷干得不错的话,不妨把更多的机会留给她。

毕竟伴随着公司一起成长的员工,才会更加可靠。

张婷婷过来这边上班之前当过副店长,没想到从头点店员开始,仅仅半个月就成为了两家店的主管。

这进步和跨越算是非常大的了。

按叶瞳的设想。

每家店都会设置一个店长,负责管理和运营好这家店即可。

再上面,就要设置主管,区域经理,总经理。

其实,对于两个不同的品牌,需要有两套管理班子。

但是叶瞳考虑到,目前加盟的两个品牌,都只有一家店。

总不好请两个主管看着两个店长吧?

所以这只是暂时的安排。

等店铺多了,就看张婷婷喜欢负责管理哪个品牌,到时候让她自己选择好了。

就目前来说。

扣除开支,郭大侠每天平均的纯利有2500多,算上一个月的话,那就是7万多了。

假如再开十家,一个月就70万纯利。

一百家就是700万纯利。

开遍全国数千家呢?

一个月就几个小目标!

想想都让人心惊胆战哪!

这还不止,叶瞳还有一个一嗨奶茶的品牌呢?

这才是大杀器,月入十六万以上。

两个品牌要能成规模营运起来,每月纯利十亿八亿的。

叶瞳还需要努力?

反包养富婆也可以了吧!

当然!

这得多亏系统爸爸。

要是其他人,估计做梦都不敢这样想吧!

“啊?我……”

“老板,你没开玩笑吧?”

张婷婷愣住了。

自己才上班半个月时间,现在竟然连升三级,这不是电视剧才该有的剧情吗。

这太不可思议了吧!

之前她在外面由店员晋升到副店长,需要经过重

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