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垂拱殿!
赵构端坐在大殿正中央的龙椅之上,身穿云龙纹饰大红纱袍,腰束金玉带,脚踏六合黑靴。
双目炯炯有神,神情光彩熠熠,冷眼一扫很有帝王威严之感!
赵构听着赵鼎介绍底下恭听圣训的地方官吏,有的是担任通判多年的地方官吏,有的是恩科进榜后的担任知县的新贵,齐刷刷的两列整齐有序,顿时觉得大宋人才辈出,后继有人。
从何铸的打击秦党三步走计划中,第一步便是先清理秦党的地方官员。
按照赵鼎的对策则是一边打击清理,一边候任补缺。
各地赶至临安的候任地方官员已经集中,他们需要在这里恭听圣训。
从中学习革新变法以及赵构的治国方略。
如若这帮候任官员补充到地方,那么朝廷的政令将能够行之有效的得到实施。
赵构看着底下黑压压一片的候补地方官员,心中感触良多。
自从搭建以赵鼎为相的核心朝政班底,短短几个月的时间,就已经展开了多项的朝政大事。
眼下的这帮接替秦党的候补地方官员同样是赵鼎等人的杰作。
官员的排列和朝会的百官排列基本类似,赵鼎和李光等人分列两边的前面。
赵鼎见基本就绪,出列奏道:“启禀官家,候任地方官员业已集中,恳请官家训示!”
“今日朕见到诸位候任官,心中甚为欣慰!朕欲通过革新变法以期中兴大宋,而革新变法只是方略,如何实施便需要各位尽心尽力。”
“各位爱卿都是朝廷优中选优出来的人选,皆为考评和人品俱佳。有些久居州府通判之位,有些长期为县令。对于各地风俗民情,山川物貌都是非常熟悉。”赵构不疾不徐的说道。
对于宋朝的地方官员的考核绩效,考评方法分为三种:磨勘制、历纸制、巡视制。
磨勘制度可以理解为利用一段时间去观察和考评,从多个角度去评价。
历纸制则可以理解分打分制,即地方官员考评时自我打分,再结合上级官员打分,综合得分便是历纸制。
巡视制则是皇帝不定期派官吏到各地巡视考察复核的制度,通过巡视过程中发现官员的优劣。
不得不说能够通过这三类考评且达到良好的官员,确实在地方施政方面是非常优秀的。
也正因为如此,赵构才有底气以大面积的替换来完成地方官员的轮换。
“《绍兴实录》与《绍兴变法录》二书相信诸位爱卿皆以读过。朕也不想在这里训示什么,到是想听听诸位对变法革新的理解!”赵构说道。
其实他说得再多也不如官员们自己理解得有效果,与其自己一言堂还不如听听他们如何说。
“臣候任秀州知州韩鑫回禀官家。臣以为变法革新着重一个革字,革除落后之法,革除固步自封,革除因循守旧。因此地方官因着重革除二字,以变为要义!”
“臣以为,我朝虽历经王安石变法,然不甚成功。究其根本乃是过于激进,朝廷财政收入不应问民索取,而应藏富于民。朝廷之富应藏于民也,民既富矣,朝廷岂有贫乏之理哉?”秀州候任知府韩鑫说道。
不得不说地方官是最深知变法的利弊,因为他们常年与民众打交道,熟知民富即是朝廷富的道理。
但凡变法,朝廷只是从政策高度去制定方略,而具体实施过程中的可操作性如何,变法制定者一般来说是很难知道。
因此他表达的是变法不应该像王安石变法那样,过于激进而急于追求成功。
另外也不能像王安石变法那般将朝廷的财政税收向普通百姓索取。
“韩卿所提藏富于民,朕亦十分认同。民若富足,不愁朝廷不
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