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馮一帆跟著笑起來：「嗯，爸爸答應了，到時候，爸爸帶著若若一起給小朋友做蛋糕，若若也動手，好不好？」
馮若若聽得兩眼放光，立刻追問：「可以嗎？若若也可以給楊小溪做蛋糕嗎？」
馮一帆點頭說：「當然可以啦，爸爸教你。」
「哦耶，若若也可以做蛋糕嘍……」小姑娘接著便開始盤算，「唔，若若要給楊小溪做一個最漂亮的蛋糕，嚇楊小溪一跳。」
看著女兒開心的樣子，馮一帆也非常開心，面帶微笑地想著：其實幸福就應該是如此簡單的東西。
第32章 釜底抽薪計劃
蘇連成對母親蘇瀾馨從蘇記回來後的表現感到很是奇怪。
已經是接連三天，蘇瀾馨除了讓秘書收集了一些有關於哥哥蘇錦榮女婿馮一帆的資料，就再也沒有提起過要如何去奪回蘇記那塊老匾的事情。
每天蘇瀾馨都在處理各種其他事情，有一種像是完全已經把蘇記的事給拋之腦後的感覺。
母親的這種做法，與蘇連成多年來對母親的細緻觀察完全不符。
要知道，蘇瀾馨是個非常瘋狂的工作狂人，而且對待任何事情，她都是一定會全力以赴。
在蘇瀾馨的字典里，她最討厭的兩個字便是「拖沓」。
所以蘇瀾馨從白手起家，到建立起跨國的餐飲集團，這些年來，她做的每一件事，所處理的每一個問題，都是遵循著一個「及時高效」的原則。
尤其是在近幾年餐飲集團擴張中，對於各種小公司的收購，以及各地特色餐館和老字號的吞併，蘇瀾馨從來都不會心慈手軟。
她一定會用最小的代價，完成各種的收購和吞併。
正因為如此，蘇瀾馨的餐飲集團，才能夠在短短數年時間裡，締造如今的餐飲集團，連鎖餐廳遍布全球。
集團內部對廚師的訓練和選拔機制，也一度成為行業內的標杆，更有一套自家的廚藝標準在執行。
這一次，在蘇記那樣一家小餐館上，蘇瀾馨卻一而再再而三的出現遲疑。
蘇連成這個跟著母親多年的親生兒子，至今都不太明白，母親既然執著於得到蘇記老匾，卻又為何始終沒有更直接地下手強奪？
關於那塊老匾，以及自己父母的一些故事，蘇連成還是有所了解的。
當初蘇記上一代掌勺人，蘇連成的姥爺遵循「傳兒不傳女」的祖訓，很自然把蘇記傳給了蘇連成的大舅蘇錦榮。
而那蘇瀾馨因為氣不過，不聽父親勸說，嫁給了當時父親的大弟子。
蘇連成也曾經聽自己父親說過，當初母親蘇瀾馨嫁給父親的條件，便是父親要跟母親離開蘇記另立門戶。
後來的事情很簡單，蘇連成父母離開蘇記另立門戶，兩夫妻也是憑藉努力，在海外從一家小餐館逐漸做成了一家跨國餐飲集團。
這背後的辛酸，蘇連成其實也還是能夠想像到。
或許是因為吃了太多苦頭，所以在真正發家了之後，蘇連成的父親迅速墮落。
可以說各種奢靡生活，蘇連成的父親都享受過。並且在被蘇瀾馨抓到後，非但是不知悔改，反倒是更加的變本加厲。
最終，蘇瀾馨也是直接起訴離婚，更是用強硬手段，讓蘇連成父親淨身出戶。
可以說從母親的過去和現在來看，蘇連成都不認為母親真想得到蘇記老匾，會是什麼難事？
但蘇連成沒想到的是，母親沒有去用她多年來善用的手段，而只是在一次次逼迫著那間小小的餐館，像是一隻抓住老鼠的貓，不停戲弄著蘇記的人。
上一次是用更加標準化的菜餚製作，直接正面打擊了蘇連成那位大舅自信心。
在羞憤交加之下，蘇錦榮
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