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第34章 欢乐时代 (第1/4页)

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“那您要不要见见陈永正,赵芳,邱树亮,卢磊等人,毕竟都是您从苹果亚太区,微软大中华区的高层挖来的,一点不便宜。“这些洋和尚,薪水比他还高,幸好他们挂在了薪资一直很高的普世资本的旗下,这笔薪水不需要他来着急。至于你会说,怎么会跑到微创集团干活。

这不是很正常吗?现金流只够发薪水的普世资本,早已经消停了。他们的高管,都忙着“看住”他们投资的股票企业,看住他们全资的海王地产,占股40%,而且是同一个大老板的微创集团。

就好像美国pw,最近不也忙着搞他的孵化园,忙着帮助贝宝,扩张全球市场,忙着帮助玉兔及其各个公司发展壮大。

都一样的。国企那种一杯茶,混一天的日子,外企,还是不要想了,如果被老板听到,看到,下场肯定很不好。毕竟想取而代之的求职者,太多了。

“陈先生,欢迎来到普世资本和,微创集团,我相信,您入职这么久,也已经知道普世资本的实力,以及和微创集团的兄弟关系。原则上,两个公司都是在我掌控之中,原则上,你的薪水,都需要我来支付,我希望您能工作愉快,发展的顺风顺水。大家一起成长”。

陈永正,许多人不知道,但是他的上司,就是那个几年后年薪十亿的打工皇帝唐俊,不过唐俊最终拿到了那全国第一薪水了没有列。鬼知道。

相比起唐俊的声名远播,他的属下,唐俊被盛大挖走后才上位的陈永正,才是一个真正的狠人。

自然,如果能招募到唐俊,那样不差,但他派人去谈了一些,人家眼光很高,看不上微创集团,提出的薪水有点过分,黄煜都受不了。海龟了不起吗。

相比之下,退而求其次把陈永正挖来,更便宜。刚好陈永正遇上了职场天花板,不知道唐俊啥时候下台的他,选择带着几个心腹,跳槽来了微创。薪资不减反增是必然的。

但最主要还是,权力大了。

进入人数不多的普世资本,陈永正才知道被唐俊拒绝的普世资本的规模有多大,他背后的普世控股到底涉及到多少科技企业。绝对不是一股可以轻视的力量。

心中窃喜的他,很快开始了微创的额工作,工作很简单,就是按照孵化园模式走流程。虽然也考验个人眼光,但实际上,哪怕错过了,也无所谓。

直到第一次看到大老板。

“老板,你好,来到微创,我和我的朋友们,很开心”。

“开心就好,我这里有一份大计划,核心就是围绕着互联网生态圈六个字,进行布局。但是,现在我也不知道怎么具体下手,我就希望,你能带着团队,帮我杀出一条路来”。

这实际上就是他和陈一州的谈话内容,从来不会把鸡蛋放在一个篮子,然后鸡飞蛋打的他,果断选择留一个后门。

至于你会说,后来会不会自己打自己,那是必须的,多烧掉的钱列,也不要紧,只要养出最强的蛊,他不会在乎早期一点成本,更何况,如果出现美团和饿了么,都属于自己,那么自己不就是o2o霸主。到时候老二和老大厮杀,顺便干掉类似百度外卖,滴滴外卖之类的后面的,多好。

不都说了,王老吉和加多宝厮杀,和其正灭了,美团和饿了么厮杀,度娘倒霉了。这多好。要是占股都多,还可以学滴滴把老二快的合并了。然后垄断了打车软件。多开心。

这就是他的套路。甭管以后是陈一州赢了,还是陈永正赢了。他都是赢家。就怕他们干不过小马哥啊。人家先发优势太明显了。

“欢乐时代计划”。看着这个以即时通讯YY为核心链条,然后野心勃勃想做视频网站,小书网站,电商,搜索,o2o,音乐.....支付。

这绝对是一个巨无霸,只要成功了,那么简直就

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