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第266章 视察公司,星耀发展现状 (第2/4页)

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:“他们首映仪式安排在什么时候?”

“12月30日晚安排在帝都。”

“那可以,到时我从帝都直接返回西班牙马德里好了。”苏勤看了一下时间答应下来。

从帝都去马德里的航班更方便,只要1月1日能赶回西班牙,参加比赛应该没问题。

简嘉作为星耀投资事业部的负责人第三个汇报,她推了下漂亮脸蛋上的眼镜说:“苏董,星耀投资自从七月底开始运行以来,主要开展了股市和期货投资,按照您控制风险、低杠杠运作的要求和具体操作的提示,公司凭借5000万启动资金,5个月时间获利约1000万,各投资公司都对我们的操作十分惊奇。在现在经济下行、长期熊市的大背景下,我们的盈利非常可观。”

“不错,公司投资业务刚刚开始,还是需要稳妥一些。后续你们可以多方筹措资本,扩大资金规模,寻找一些优质的投资项目。”苏勤明确了下一步的投资方向。

“苏董,股市的盈利基本上是得益于您的指点,您对股市走向的预判太准了。我都感觉自己有些多余,下一步拓展投资业务我会用心去做的。”简嘉回答道。

“不能这么说,好的策略也需要好的执行者,你们的工作还是很有成效的。我看好你们下一步的发展。”苏勤鼓励道。

接着是小依书汇报了,她有些不好意思地说:“老板,相比其他几个事业部动辄千万级的营收,我们直播板块就少多了。公司目前共有5名百万以上粉丝的主播,下半年直播打赏和广告分成大约120万。我们目前工作的重点是筹备星耀甄选代购业务,这块如果能够做好,应该会大幅提升营收。”

“直播能做到这样已经不错了。代购业务可以做,但要保证商品的品质,不能损害了公司的招聘。”苏勤跟着交代道。

“知道了!我一定会注意的。”小依书嘟了嘟嘴回答道。

“办公室和财务方面还有什么补充的?”苏勤问道。

已经兼任办公室经理的南云汇报道:“苏董,目前公司员工总数已经超过50人,不含签约球员和艺人,每月工资加奖金开支超过一百万,还需要适当控制人员增长。”

苏勤听后沉吟了一会说:“公司人员这块是要很好控制,我们提倡精简高效的工作,人员越多,就越容易产生内耗。

前期也有公司高管跟我建议是否要组建集团,设立分公司。我考虑这样容易造成机构臃肿,会增加内部无效循环的工作。

所以我考虑公司还是要坚持扁平化的设置,公司本级只设办公室和财务两个部门,下设足球、娱乐、投资等事业部,事业部业务上独立运行,但人事和财务重要事项需报公司核准。

另外,今天再宣布一个公司的重要安排,为了回报社会,我决定成立星耀公益基金。因为业务的特殊性,星耀公益基金和星耀直播单独成立分公司,独立进行运行。公司作为控股方,负责重大事项决策。

星耀公益基金由袁雅雯担任召集人,负责分公司组建事宜,由公司注资1100万,我个人注资900万,总共投资两千万作为启动资金。公司占股55%,我个人占股45%。

办公室负责协助公益基金公司组建事宜,财务负责划拨资金,投资事业部协助基金的投资,各部门密切配合,尽快完成公益基金组建。”

“明白!”几人回复道。

新任财务总监李秋燕接着汇报道:“苏董,截至年底,公司总营收约6100万元,扣除人力、经营成本2300万,可实现利润3800万。刚才按照您的指示,划拨1100万给公益基金,还结余约2700万。请示您如何安排?”

苏勤听完一边在脑中思考一边问道:“李总总监,你们财务有什么建议?”

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