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“苏董，年度利润一般用于企业扩大再生产、股东分红和发放奖金，具体比例就需要您来决定了。”李秋燕回答道。
“那就拿出1000万用于股东分红，1000万注入星耀投资，500万留作明年公司运营预备金，200万用来发放年终奖。今年公司业绩不错，也要让全体员工共享。大家有没意见？”苏勤考虑完后明确道。
“没有！”
“苏董万岁！”
“苏董大气！”
众人纷纷欢呼道。
公司员工总数才五十来人，发200万年终奖，人均可以拿到4万，自然是欢欣鼓舞。
“老板，我有个建议，我们召开一次公司年会，请公司的签约艺人过来表演一下，现场发放年终奖，更能增强公司的凝聚力。”负责办公室的南云提议道。
“这个建议很好，你们办公室负责筹划一下。我看就放在校园时光小酒馆好了，搞的大气一点，让公司员工一起热闹热闹。
年终奖分成两部分，一百万按级别和贡献发，另外一百万采取平均和抽奖的方式发放，既要鼓励优秀员工，也要兼顾公平，照顾普通员工。公司年会的开销由我个人赞助。让小酒馆按照人均2000的标准安排。”苏勤大气地表示。
“多谢老板！”几人高兴地回应道。
“最后，我再说一下公司股权的事。李总监，目前我星耀估值能有多少？”苏勤问道。
“苏董，按照历史市盈率来估算，保守一点，公司年利润乘以15倍，公司市值约4亿。”李秋燕回答道。
“4亿估值，每一个百分点的股权价值400万。公司前期的股权结构为我占股90%，钟少华占3%，王大刚占2%，南云、包佳恩、小依书各占股1%，还有2%的预留期权。
经过7月份成立星耀投资，我个人增资5000万之后，其他股东的股权有所稀释，钟少华占股2%，王大刚占1.5%，南云、包佳恩、小依书相应做了增资，仍然占股1%。
我个人还是占股90%，剩余3.5%的期权。分配袁雅雯1%，简嘉0.5%。李秋燕、白芷诺各0.2%。剩余的1.6%以后再根据贡献再分配。股权变更的事由财务去办理。当然，你们的股权三年内不得转让，三年后转让公司优先回购权。”苏勤交代道。
要激发员工特别是高管内在的积极性，分配股权必不可少，但一开始也不能给多了。升米恩，斗米仇，苏勤肯定是了解的。
“多谢苏董，我马上去办妥。”李秋燕激动地说，她入职公司才三个月，就分配了价值80万的股权，自然是十分激动。
“大家还有没有其他事？”苏勤问道。
“没有了！”众人回道。
“没有就散会，南云留一下。”苏勤干事喜欢干脆，说完立即宣布散会。
这次会议，也为苏勤星耀宋都集团公司的快速发展奠定了扎实基础。
其他人员离开后，苏勤对南云说：“南云，你把苏氏置业的情况再说一下吧。”
苏氏置业是苏勤个人的全资公司，自然就没必要在星耀的会议上来讲。
南云翻开它的笔记本说：“老板，上次你又给公司注资两千万，按照你的要求，我们又购买了世贸另外一栋写字楼的一层办公室，面积约1000平方米，价格2900万，装修投入300万，跟银行贷款了1000万，缺口200来万，使用了公司的盈余资金。
现在公司名下的不动产一共是一大两小共三层世贸的写字楼，总面积2200平方米。杭城4套住宅，总价值约一亿元，年入租金约430万。
另外公司负债1000万，每年需偿还银行贷款利息50万元。加上公司运营支出约
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