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在这繁华的都市里,努力打拼,精神上告慰自己是为了梦想,可时间却让你明白,那碎银几两,真的只是为了生活,又或者说,是为了活着。
在工作中,才知道什么叫隐忍,咽得下委屈,顶得住批评,扛得住压力,会让你极速成长。
历经心酸与磨难,才知道什么叫生下来,活下去。苦难中成长,也要努力开出幸福的花来。
当人事主管临时变卦,将李余分配到餐饮部后,她也是努力去完成自己份内的工作。
从最初的摆盘,桌布餐巾叠放造型学起,就连端菜倒酒之类的事情也是尽力做到完善。
她以为,等试用期过了,表现好,人事部就会安排她做领班。
才出社会的她坚信人事主管的承诺,一心朝着目标奋斗着。
每天的工作时长基本上都在10个小时以上,加班对她来说都是家常便饭了。
加班费一分都没有,义务加班的同时,领导开始画饼了:年轻人,就得在该奋斗的年龄努力,才能过上想要的生活。
其实多年后才明白,领导当时省略了几个字,应该是:年轻人在该奋斗的年龄努力,才能让老板过上想要的生活。
努力工作,拼命加班,老板说这是平台在给你们机会磨练自己,是啊!磨练了心性和忍耐力。
资本的剥削从来都是没有底线的,一个廉价的劳动力,对他们来说,就是利润的开端。
当你连轴转,精疲力竭的时候,他给你来个全勤奖做诱饵,你到底要不要?
说白了就是,你想要他的钱,他想要你的命,当然,是卖命地工作。
每天的工作是繁琐且忙碌的,机械性地做着重复性的事情,有时候,李余也问过自己,这样一直下去能学到什么?也曾迷茫,也曾彷徨……
这天餐饮部空降一名领班,听说是哪位领导的亲戚,毕业后,在家玩了段时间,觉得无聊,出来工作只是混时间而已。
多么讽刺,你想努力拼命去得到的东西,别人轻而易举就坐拥到手,而且还满不在乎,毫不珍惜。
李余彻底被颠覆了三观,人事主管一开始的临时变卦,到后来的空头支票,她察觉出,此人不值得信任,也许,一开始就不值得信任。可是自己又能怎么办?
同宿舍的员工在餐饮部工作三年多了,也曾说起,领导多次承诺:只要做得好,认真对待自己的本职工作,大家上升的机会是公平的,咱们的每一次提拔都是公平、公正、公开的。
激励员工的话语,最初听到,会振奋人心,鼓舞士气,可要是听多了,且不能兑现诺言的情况下,那就只能当他是肠道气从嘴里出来了。
是的,有素质的人只能文雅地表达自己的不满了。
新来的领班三天打鱼,两天晒网,工作时间还能坐在领导办公室打游戏,就这样,还被评为本季度优秀员工。
本就不缺钱的他,奖金拿到手软。
老员工见怪不怪了,谁让他有强大的人脉关系网呢?
往那个位置上一坐,大家明白了,他就是优秀的代表。
时间久了,李余也认清了这种现实,可也没法摆脱这种困境。
只能在挣扎中,尽量让自己变得越来越强大。
餐饮部的工作也不是件容易的事,曾经有客人要求帮忙去专卖店买酒店没有的酒水,原本客人可以自己去的,非得说他们有要事商谈,时间宝贵,领班不好得罪上帝,就安排员工去。
所谓端别人的碗,就得服别人管。不是自己工作范围内的不合理的事情员工基本上都做过,且不止一次。
有的客人觉得菜品味道不好,尝了一口,要求退掉的事情也常发生,当然了,损失不会是酒店的,这个事都算
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