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孟帆還是那句話:「vivian,你需要新朋友。」

施謹問:「耿秋明提出的政策,劉總什麼態度?」

孟帆答說:「劉總沒有當場表態。」她打量施謹的面色,「雖然從集團整體利益出發,劉總未必會不支持耿秋明,但這畢竟會影響到教育版塊的創校籌備,劉總不表態已是一種態度。讓我感到奇怪的是,教育是劉總要做的,而你是劉總欽點的人,你覺得有什麼原因會讓劉總縱容耿秋明和neal,沒有選擇在集團內部強勢地back up你?」

這似乎不是一個疑問,而更像是一個提醒。施謹放下茶杯,「我知道了。謝謝你。」

告別時,孟帆主動給了施謹一個擁抱,笑說:「不要和我客氣。看看他們是怎麼互幫互助的,我們這才哪兒到哪兒啊。」

老王送施謹回家,車子停穩,施謹不急著下車,抬手遞給老王一隻信封。老王一邊接過信封,一邊問:「施總,明天要去李老師家裡……」話停在他看清信封里裝著厚厚一沓鈔票,他滿臉疑惑,「施總,這是什麼意思?」

施謹說:「這幾個月你辛苦了。從明天開始你不用再來我這裡了。」

老王不知該把信封怎麼辦,「施總,我這樣子不好和公司行政部交代。」

施謹說:「是不好和行政交代,還是不好和陳總交代?」

老王還要講的話便卡住了。

施謹看他一眼,「你跟陳總匯報了我的私人行程,我和李老師來往的事情他一清二楚。你還有什麼話要講的?」

老王尷尬,幾番欲言又止,終於還是講:「施總,您對我是很好的,一直把我當自己人,但我的工資畢竟是公司開的。陳總兩個月前給我漲了福利,還幫我太太介紹了新的面料廠。我得知恩圖報。」

李微實沒問施謹為什麼取消原定見面的行程,毫不在意臨時被放鴿子,到了晚上換成打電話的方式和施謹討論零諾教育的工作。

新校待建,其辦學模式、學術力量、師資團隊、管理人才、品牌影響力等等都尚未成熟,辦學模式的決定權、辦學資源的控制權和學校運行的指揮權目前掌握在董事會手中,李微實作為創校校長,需要在各個工作方向上和施謹取得共識和一致。

從零到一創辦一所學校是一個長期的過程,考慮到李微實所倡導和堅持的「全納教育」理念,這所k12一貫制學校的師資隊伍建設、課程設計以及硬體設施建設所需時間只會更久,預計最快也要到2025年的春天才能開始進行小學部和初中部的小規模課程試教,並在2026年和2027年分別完成幼兒園和高中部的創辦。

電話里,李微實和施謹提最近遇到的一些困難,然後說:「很多人不明白,辦學模式不是技術發明,而是文化沉澱。我們需要走一條探索化辦學的道路,也需要有試錯的空間。教育本來就是一件『慢』的事情,在時間維度上,我們要望向未來的三十到五十年,而不是當下。」她聽不見施謹的反饋,於是問,「小施,你在聽我說話嗎?還是你在想什麼?」

施謹回過神。

「抱歉。」她說道,「我最近在忙交接,有些累。」

李微實表示體諒,「那明天再繼續說吧。睡前視頻嗎?我想看看你。」

施謹握著手機。聲音本不該有味道,可李微實的聲音卻帶著乾爽的陽光和花香氣味,施謹說:「今天太晚了,你早點休息吧。」

李微實不介意被施謹拒絕,她輕聲道:「那晚安,小施。」

施謹提出要和劉崢冉匯報工作,小蘇說劉總這兩天很忙,問施謹這次匯報的主要議題是什麼,施謹說教育版塊內部的權力重新分配問題。小蘇在電話那頭略作沉默,說好。他給施謹分配了一個最近的時間段。

視頻

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