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第二章 帝国危机 (第3/12页)

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,人才的等级由他们评定。

曹魏政权在州、郡设置中正,多由现任中央官员兼任,并规定州、郡中正只能由本地人担任。毕竟,本地人更了解当地民情。

九品中正制选拔官员,最重要的一步,就是中正评议,具体操作规范是:

1、先评“家世”。即评家庭出身,看每人老爸、爷爷姓甚名谁、官爵等级,有没有li刚、又又江,本人直系亲属包括姻亲的官爵大小等,明目张胆的先“拼爹”。

2、再评“状”。即对本人道德状况、才能学识的概括性评语。

3、然后综合打分,估计得把“家世”和“状”两项得分加权平均,以此来评定品级。将人物等级分为上上、上中、上下;中上、中中、中下;下上、下中、下下九个等级。

一品无人能得,形同虚设,二品实为最高品。但这九品并不是当时官阶的九品,只是作为推荐任命官员的重要的参考,也几乎是唯一的参考。

九品评定完后,将评定结果报送司徒府复核批准,再送吏部作为选官的根据。

为了提高中正的权威,曹魏政权禁止被评者诉讼枉曲,但中正如定品违法,政府要追查其责任。即,通过立法确定,被评者如果对被评结果不服,不得通过诉讼方式解决,只能通过内部行政处理的方式解决。

这点类似于当今我国法律规定,公务员如果对人事争议问题不服,不可申请劳动仲裁,也不可提起民事诉讼或者行政诉讼,只能通过向政府内设的人事争议处理机构申诉解决。

九品中正制创立之初,评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重,运转还算正常,为国家选拔了不少治国良材。

然而,如前所言,任何一项制度,初衷无论多好,成效无论多棒,施行中若不加修补完善,最终会变味。随着九品中正制的推行,其弊端也开始慢慢显露。

由于充当中正者一般都是二品,而获得二品者几乎全部是世族门阀,同时二品又有参与推举中正之权,时间一长,门阀世族就几乎完全把持了官吏选拔之权。

在中正评议过程中,道德、才能标准逐渐被忽略,家世则几乎成为唯一的标准,到西晋时,终于形成了“上品无寒门,下品无世族”的局面。

可见,推荐制这个东西,自古以来在中国就是用着用着就走味的制度,它的成功与否主要取决于推荐者的品行。如果没有一套行之有效的监督制度,一旦推荐者本人从“中正”变成“偏歪”,那么选拔人才也就会变成选拔人渣。

士族门阀制度对政治的危害,早在曹魏时期统治者就已产生警觉。曹操杀杨修只因为他老自作聪明?曹操杀孔融只因为他妄议时政不听指挥?图样图森破。杨修,可不是课本里的那个书呆子,其出自着名的士族高门弘农华阴杨氏,爷爷杨赐、老爸杨彪都是帝国军队的总参谋长(太尉),自己本人也是国务院秘书长(丞相府主簿)。孔融更是有孔圣人二十世孙的光环加持。二人被处决,根本原因是曹操对门阀政治势力的打压。

司马炎也不是傻瓜,士族门阀制度对政治的危害,他也慢慢察觉到了,如何减少危害?下诏征用寒族吧。

司马炎几次下诏征用寒族,力图改变寒门下品升迁无路的状况,从而加强中央皇权对官员选拔的干预。但,太晚了。

“国民党的腐败已经深入骨髓;反腐,亡党;不反腐,亡国”--蒋中正。

士族大家们在官场已犹如老树盘根,现实不是下几次诏就能轻易扭转的。

政治经济势力不断上升的世家大族,终于形成为势力强盛的特权阶层,士族门阀制度因而确立。

士族门阀制度对高层政治的垄断的状况持续了几百年,直到隋朝创立科举制度公平选拔人才,才被逐渐打破,武则

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